Dr. Jörg Greulich – Dozent | Organisationsberater | Konzepter


Grundsätze und Einstellung.

"Nicht versuchen! Tu es oder tu es nicht! Es gibt kein Versuchen!"

Meister Yoda

Meine Aufgabe

Ich habe es mir zur Aufgabe gemacht, Organisationen unter Verwendung verhaltenswissenschaftlicher Erkenntnisse funktional so zu organisieren, dass sie höchst effektiv und effizient arbeiten und sich problemlos an neue Bedingungen anpassen können. Ziel ist es, Organisationen in lernende Organisationen zu transformieren und zu flexiblem Handeln zu befähigen. Das Erleben und Verhalten der Menschen in Organisationen nimmt dabei einen zentralen Stellenwert ein. Um dies zu erreichen, fokussiere mich darauf, Potenziale zu erkennen und in Leistung zu überführen.



Vita

Seit Anfang der 2000er befasse ich mich mit der Lösung von Herausforderungen, die die Arbeitswelt mit sich bringt. In meinem beruflichen Wirken setze ich mich insbesondere mit betriebs- und verhaltenswissenschaftlichen Faktoren für die Optimierung der Organisation und Struktur von Unternehmungen auseinander.
Seit 2011 bin ich nebenberuflich als Dozent und Konzepter aktiv. Meine Seminare sind darauf ausgerichtet, Probleme zu erkennen, theoretisches Wissen zu verstehen und dieses durch die Rezipienten unmittelbar in konkrete praktische Problemlösungen überführen zu können.

Qualifikationen

  • Studium der Soziologie
  • Zusatzstudium der Organisationspsychologie
  • Promotion im Fachgebiet der Psychologe


Fachthemen

  • Organisationsentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Personalentwicklung
  • (organisations-) interne Kommunikation
  • Wissensmanagement (im Zeitalter der Digitalisierung)

Bücher

Greulich, J. (2017): Möglichkeiten der Förderung der rationalen und emotionalen Bindung von Arbeitnehmern an das Unternehmen - Eine Pilotstudie bei einer Bundesbehörde. Dissertation.

Greulich, J. (2018): Situationen selbstsicher kontrollieren - Bedrohliche Situationen mit Kunden. Books on Demand.