Als Berater ist mein Fokus darauf gerichtet, Organisationen unter Verwendung verhaltenswissenschaftlicher Erkenntnisse funktional so zu organisieren, dass sie in einer stetig an Komplexität und Dynamik gewinnenden Umwelt reibungslos, effektiv sowie effizient arbeiten können.

 

Im Fokus meiner Beratung stehen Koordination, Wissensaustausch und Zusammenarbeit interner Akteure. Dies umfasst sowohl Aufgaben der Leistung von Beiträgen zur Erreichung von Unternehmens- und Strategiezielen wie auch der Informationen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Entscheidungen, Entwicklungen und Ereignisse. 

 

Führung - Organisation - Konfliktbewältigung - Teamentwicklung